후생 노동성은 각지의 후생국을 통해서 각 건강 보험 조합의 예산 및 결산 등 재정 상황을 파악하고 있다.3년
연속 적자 등 재정 악화가 현저한 조합은 재정 건전화 계획 책정을 의무 지웁니다"지정 조합"제도가 있지만 올해 4월에 금년도
중의 해산을 검토하고 있는 것이 표면화한 인재 파견 건보(가입자 약 50만명)과 일본 생명 보험 협회 건보(동 약 16만명)는
모두 지정 조합은 아니었다.
그 때문에 후생 노동성은, 재정 이외의 지표도 모두 해산 가능성이 없는지, 보다 조기에 상황을 파악할 필요가 있다고 판단.건강 보험 조합 연합회(건강 보험 조합 연합회)과 협력하여 보험료율이나 급부 수준, 가입자의 연령 구성 등도 아울러 전 1389조합"위험도"를 정사하다.지도가 필요한 조합에 직원이 찾아가서 상담 등의 지원책도 지침으로 정하고 건강 보험 조합이 내년도 예산 편성에 들어가는 가을을 목표로 통지한다.